Bereits zum dritten Mal untersucht cut-e, internationaler Marktführer für webbasierte Tests in der Personalauswahl und Mitarbeiterentwicklung, die aktuellen Trends im Human Ressource Management in einer Umfrage unter Personalverantwortlichen. Mit dem neuen Assessment Barometer 2015/16 möchte das Unternehmen mit Sitz in Hamburg und vertreten in 33 Ländern einen detaillierten Überblick über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Nutzung von psychometrischen Assessments in Deutschland und weltweit bieten. Bis zum 30. November können Personalexperten noch an der Umfrage teilnehmen. Der Fragebogen ist ab abrufbar unter https://goo.gl/Fiik1p. Die Beantwortung der Fragen dauert weniger als zehn Minuten. Alle Teilnehmer erhalten auf Wunsch kostenlos die Ergebnisse in einem detaillierten Abschlussbericht. Mit ihrer Teilnahme unterstützen Personalfachleute UNICEF, denn für jeden beantworteten Fragebogen spendet cut-e einen Euro an die Hilfsorganisation.
Bei der letzten Umfrage im Jahr 2013 nahmen rund 2500 Personalverantwortliche aus unterschiedlichen Ländern teil. Die Ergebnisse des Assessment Barometers ermöglichen weltweite Trendaussagen, wie sich Recruitment-Entscheidungen im Laufe der Zeit ändern und welche Tendenzen bei psychometrischen Beurteilungsmethoden sowie beim Online-Assessment zu beobachten sind.