Zum bereits neunten Mal führt die Brancheninitiative ChemCologne den Wettbewerb „Meine Position ist spitze“ durch. Schülerinnen und Schüler ab 16 Jahre konnten sich bis Ende Mai auf eine leitende Position in einem Chemieunternehmen der Region Rheinland bewerben. Nun erhalten 55 Gewinnerinnen und Gewinner für einen Tag die Möglichkeit, den Arbeitsalltag verschiedener Topmanager kennenzulernen. Beim gestrigen Kennenlerntreffen in Köln erfuhren sie, was sie an ihrem Einsatztag erwarten wird.
Im März startete ChemCologne den Aufruf, sich bei „Meine Position ist spitze“ zu bewerben. „Das Rheinland ist die stärkste Chemie-Region Europas und die Chemieindustrie ist eine überaus wichtige Branche für diese Region. Wir möchten den jungen Menschen das Potenzial der Branche sowie die spannenden beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten näherbringen“, betont ChemCologne-Geschäftsführer Daniel Wauben.
Beim Auftakttreffen lernten die Kurzzeit-Führungskräfte die Stelleninhaberinnen und Stelleninhaber der Mitgliedsunternehmen kennen. Es konnten bereits erste Fragen zu den individuellen Tagesabläufen geklärt werden. Die Vorfreude war den Schülerinnen und Schülern sichtlich anzumerken. „Ich bin sehr gespannt auf den Tag“ oder „So eine Chance bekommt man im Leben nur selten“ befanden sie.
In diesem Jahr beteiligen sich 23 Unternehmen an der Aktion. „Das ist neuer Rekord, genauso wie die 55 Spitzenpositionen die bereitgestellt werden. Wir sind sehr stolz auf die hervorragende Entwicklung und Resonanz unserer Aktion“, freut sich Wauben.
Nachfolgende Kandidatinnen und Kandidaten werden bei den aufgeführten Unternehmen eingesetzt:
Anna Völker, Head of Regional Technical Center EMEA bei ARLANXEO in Leverkusen
Enya Rentergent, Head of Battery Development bei ARLANXEO in Dormagen
Nagalingam Narthagei, Head of Global Excellence bei ARLANXEO in Köln
Paul Alvermann, Leiter Produktionsservices bei BASF in Hürth-Knapsack
Veronika Nieckarz, Zweitbetriebsleiterin bei Bayer in Hürth-Knapsack
Anna Sophie Klein, Standortleiterin bei Bayer in Wuppertal
Ildikó Pilz, Nachhaltigkeitsmanagerin bei Bayer in Wuppertal
Nick Fischer, Leiter Digitale Transformation bei Bayer in Wuppertal
Leon Andre Röttgen, Leiter externe Entwicklung bei Bayer in Wuppertal
Jana Müller, Instandhaltungsleiterin bei Braskem in Wesseling
Marc Christoph Pieper, Operation Leader bei Braskem in Wesseling
Lea Höwekamp, Product Development Leader bei Braskem in Wesseling
Rocco Dorbach, Site Leader bei Braskem in Wesseling
Eric Scherholz, Personalleiter bei CABB in Hürth-Knapsack
Elias Nic, Head of Operations bei Covestro in Dormagen
Jan Broich, Business Unit-Leiter Site bei Currenta-Gruppe in Krefeld-Uerdingen
Finn Strack, Geschäftsführer Tectrion bei Currenta-Gruppe in Leverkusen
Meike Ullrich, Leiter/in HSEQ Chemion bei Currenta-Gruppe in Leverkusen
Lydia Coenen, Business Unit-Leiterin Circularity bei Currenta-Gruppe in Dormagen
Paula Voßhenrich, Betriebsleiterin bei Deutsche Infineum in Köln
Jonas Juchelka, Leiter der Instandhaltung bei Deutsche Infineum in Köln
Lena Kaplanowski, Leiterin Personalabteilung bei Deutsche Infineum in Köln
Noah Godde, Leiter Standortentwicklung bei Evonik in Wesseling
Henning Dickmann, Leiter Werkfeuerwehr bei Evonik in Wesseling
Lena Solf, Leiterin Forschung und Entwicklung bei Evonik in Wesseling
Yeliz Kütahyali, Leiterin Ver- und Entsorgung bei Evonik in Wesseling
Juan Pablo Díaz Acevedo, Leiter/in Sicherheits-, Qualitäts- und Risikomanagement bei Ineos in Köln
Sarah Schröder, Mitglied des Vorstands bei Lanxess in Köln
Franziska Brinker, Leiterin Geschäftsbereich Inorganic Pigments bei Lanxess in Krefeld-Uerdingen
Henk Willemsen, Betriebsingenieur bei Lanxess in Leverkusen
Aryana Jangali Moghaddam, Betriebsleiterin Rohstoffproduktion bei Basell in Wesseling
Kinga Maria Szymanski, Betriebsleiterin Kunststoffproduktion bei Baseel in Wesseling
Mia Paric, Produktionsleiterin Additive für Autoreifen bei Momentive in Leverkusen
Irem Isik, Director Maintenance & Engineering bei Momentive in Leverkusen
Maximilian Fuchs, HR Business Partner bei Momentive in Leverkusen
Greta Mohnen, Leiterin Qualitätskontrolle bei Momentive in Leverkusen
David Schörmann, Leiter Kommunikation & Nachhaltigkeit bei OQ Chemicals in Monheim
Hannah Genkel, Leiterin Energieversorgung & Infrastruktur bei OQ Chemicals in Oberhausen
Rumeysa Tuncer, Betriebsleiterin Produktion bei Orion Engineered Carbons in Hürth-Kalscheuren
Julius von de Finn, Werksleiter bei Orion Engineered Carbons in Hürth-Kalscheuren
Emirhan Mahi Kapucu, Director Liquid Systems Innovation bei Orion Engineered Carbons in Hürth-Kalscheuren
Charlotte Knorsch, Leiterin Personalabteilung bei planting in Köln
Samuel Schumann, Technischer Geschäftsführer bei planting in Köln
Timon Pantenburg, Geschäftsführer bei Rhein-Erft Akademie in Hürth-Knapsack
Eric Hong, Betriebsleiter Technik bei Röhm in Wesseling
Monika Seidler, Betriebsleiter bei Röhm in Wesseling
Lina El Allali, Betriebsleiterin Technik bei Röhm in Wesseling
Silvie van der Meulen, Geschäftsführerin Veredlung bei RWE in Frechen
Amila Sinanovic, Leiterin Zentrum für Arbeitssicherheit im Shell Energy and Chemicals Park Rheinland in Wesseling
Jan Kelter, Geschäftsführer bei Talke-Emmerich in Leverkusen
Christina Mankolli, Leiterin Engineering bei WuXi Deutschland in Wuppertal
Mika Schukowski, Head of Quality Control bei WuXi Deutschland in Leverkusen
Anton Paul, Lead Documentation Management bei Wuxi Deutschland in Leverkusen
Marcello Goße, Leiter Standortbetrieb bei Yncoris in Hürth-Knapsack
ChemCologne ist eine Initiative mit dem Ziel, die Attraktivität und Wettbewerbsfähigkeit der Chemie-Region weiter zu entwickeln und sie bei in- und ausländischen Investoren noch bekannter zu machen. ChemCologne wird gefördert und unterstützt von den Chemieunternehmen der Region, dem Arbeitgeberverband Chemie Rheinland, Städten und Kreisen der Region, der IHK Düsseldorf und Köln, der Bezirksregierung Köln, Hochschulen, der Wirtschaftsförderungsgesellschaft des Landes NRW Global Business sowie der Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie, Energie. Die ChemCologne-Region erstreckt sich von Krefeld bis Bonn und von Aachen bis Wuppertal. Sie zeichnet sich durch eine außergewöhnliche Agglomeration sowohl von Chemie- und Industrieparks sowie bedeutender Industrieunternehmen als auch Bildungsinstituten wie Hochschulen und Akademien aus. Sie ist mit mehr als 20 Prozent des gesamten deutschen Chemieumsatzes die stärkste Chemieregion Europas.