Umfrage unter Personalexperten: Das neue cut-e Assessment Barometer 2015

Alle zwei Jahre untersucht cut-e, internationaler Marktführer für webbasierte Tests in der Personalauswahl und Mitarbeiterentwicklung, die…

Neue Forschungsergebnisse bei Persönlichkeitstests: Kontraproduktive Mitarbeitereigenschaften schon beim Recruiting erkennen

Auf der 9. Konferenz der International Testkommission (ITC) präsentierte cut-e sein neues Testverfahren mit dem Personalfachleute…

Keine Angst vor Assessment-Tests: Bewerber können vorher üben

Der internationale Marktführer für webbasierte Testinstrumente für die Personalauswahl und -entwicklung cut-e hat jetzt kostenlose Übungsseiten…