Führungskräfte haben mehr Einfluss auf das Betriebsklima, als sie denken – und ihnen meist lieb ist.

Die Führungskraft merkt es nicht, die Personalentwicklung ahnt es bereits, die Mitarbeiter baden es aus: Führungskräfte…

Miteinander von Hochschulen und Unternehmen wichtig für den Standort Ulm

Unternehmen und Hochschulen in der Region Ulm können noch besser die Bedürfnisse an Berufseinsteiger und die…

Social Sabbatical: Das neue Leadership-Programm

Haslach, im Februar 2014. Neue Untersuchungen belegen, dass der Anteil psychischer Erkrankungen bei betrieblichen Fehltagen in…

Kontrolle als Führungsinstrument

Eine aktive Kontrolle fördert die Steigerung des Engagements und die Leistungsbereitschaft der Mitarbeiter. Als positiver Nebeneffekt…

Vom Seminaranbieter zum mehrfach ausgezeichneten Personalinstituts

In den zurückliegenden zwei Jahrzehnten fanden tiefgreifende Änderungen am Arbeitsmarkt statt, die beinahe alle Berufstätigen betreffen.…

Mitarbeiter richtig motivieren

Motivierte Mitarbeiter tragen entschieden zum Unternehmenserfolg bei. Dabei kommt es vielen Mitarbeitern nicht nur auf eine…

Erfolgreiche internationale Personalentwicklung durch interkulturelle Kompetenzen und einen eigenen internen Interkulturellen Berater

Dies liegt oft an falschen Erwartungshaltungen – möglicherweise aus Unwissenheit über kulturelle Eigenheiten und Unterschiede? Die…

Internationale Organisationsentwicklung leicht gemacht

Personalwesen, Marketing und Vertrieb sind alles Teile einer Firma, die immer mehr, von dem sich immer…

Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept

Zu Beginn der Zusammenarbeit entwickelte Ringhotels e.V. gemeinsam mit diavendo ein Veranstaltungskonzept, bei dem die Bedürfnisse…

Führungskräfte-Training: Ziele vereinbaren ? Motivieren ? Delegieren

Hierarchisches Management funktioniert heute nicht mehr. Deshalb ist es umso wichtiger geworden, seiner Aufgabe als Führungskraft…