Heartleaders: „Wertschätzung stärkt die Innovationskraft“

H&M arbeitet intensiv daran, seine Unternehmenskultur neu auszurichten. Im Mittelpunkt stehen die Wertschätzung der Mitarbeiter und…

FutureTalk Esslingen: Fachkräftemangel erfolgreich vorbeugen

Die Prognosen sind deutlich: Bis zum Jahr 2030 werden bundesweit etwa 5,2 Millionen Fachkräfte fehlen, erwartet…

Employer Branding – Die Bewerber sind heute die Unternehmen

Employer Branding – Die Bewerber sind heute die Unternehmen KAPF Unternehmer-Netzwerk, Veranstaltung am 9. April im…

Das So!-Prinzip ? neuer Ratgeber zeigt wie Sie Ihre unternehmerische Strategie richtig umsetzen

Eine anziehende Vision, Ziele und die passende Strategie innerhalb seiner einzigartigen Positionierung sollte jeder Unternehmer für…

Interview mit Monika Schulz-Strelow: Nicht die Erfüllung einer Quote im Aufsichtsrat, sondern die Veränderung der Unternehmenskultur ist das Ziel

Berlin (11.September 2013) – Generell ist die Akzeptanz von Frauen in Aufsichtsräten ein heikles Thema. Da…

Mehr Frauen in Führungspositionen

Flankierender Kulturwandel in Unternehmen ist Voraussetzung:3. Mixed Leadership Conference stellte neue Weichen

Schwäbisch Hall ist TOP-Arbeitgeber

Die Bausparkasse Schwäbisch Hall gehört zu den attraktivsten Arbeitgebern in Deutschland. Das ist das Ergebnis der…

3. Mixed Leadership Conference am 28. Februar 2013 in Hamburg

Im Kampf um die besten Talente bringt die geschlechtliche Diversität den Unternehmen in globalisierten Märkten wesentliche…

Optimiertes Ressourcen-Management ? neues Buch schöpft Innovationen für Business-Management aus der Natur

Ressourcen werden im neuen globalen Zeitalter mit seinen komplexen Herausforderungen zunehmend verschwendet, so die These von…

Ist die Frauenquote ein amtlicher Berechtigungsschein für Managementpositionen?

Hannover, 29.11.2012. Frauen leisten gute Arbeit, aber ständig darüber zu reden und sich in den Mittelpunkt…