women&work möchte es wissen

"Sie verdient mehr (als er...) - Welche Erfahrungen haben Sie (und er) damit gemacht?"

Talente erkennen, Stärken ausbauen und einsetzen

Menschen fällt es oft schwer, ihre eigenen Stärken zu erkennen oder trauen sie sich nicht, ihre…

Karriereplanung, Auszeit, Kommunikation

Kostenfreie Webinare als Vorbereitung auf die women&work 2014

Fünf Prinzipien einer effektvollen Karriere-Strategie

Melanie Vogel, Initiatorin der women&work, gibt Tipps

Women Power-SLAM auf der women&work

„In der Kürze liegt die Würze“ – das ist das Motto des „Women Power-SLAM“, der am…

Durchstarten in der Lebensmitte

Mit 50+ noch einmal durchstarten und ganz oben ankommen, das schien bisher den Männern vorbehalten. Doch…

Die Nächste bitte!

Stefan Hagen thematisiert die Unternehmensnachfolge auf der women&work

Wenn der Vortragende zum Performer wird

Nein, es ist kein wirrendes Geplauder und auch kein Stimmgewirr, auch wenn sich das japanische Wort…

Größenwahn im Management

Dass sich weibliche Führungskräfte meist selbst unterschätzen, ist grundsätzlich falsch. Auf diesen Aspekt weist Führungscoach und…

women&work startet zweite bundesweite Umfrage “Was Frauen wollen”

Was erwarten Frauen von potenziellen Arbeitgebern? Welche Kriterien sind ihnen wichtig, wenn sie über die Attraktivität…