Alle Frauen sind verschieden!

Was lesbische und heterosexuelle Frauen von einem guten Arbeitgeber erwarten

Studie zeigt: 94% finden das „Commitment zum Equal Payment“ sehr wichtig

Kostenfreie Webinar-Reihe zum Equal Pay Day gibt Frauen Tipps

Wiedereinstieg in den Job nach Elternzeit ? neues Buch zeigt Chancen und Verbesserungsmöglichkeiten

Demographischer Wandel, Alterspyramide, Fachkräftemangel. Das sind Begriffe, die seit vielen Jahren diskutiert werden und auf deren…

5 Jahre Messe-Kongress women&work

Das Potenzial von Frauen sichtbar machen

Alle Frauen sind gleich?

(23. Januar 2015) Die Bonner AGENTUR ohne NAMEN, Veranstalterin des Messe-Kongresses women&work, hat zum zweiten Mal…

Strategie Award geht in die 3. Runde

Lippenbekenntnis oder glaubwürdiges Umsetzen kluger Strategien? Unternehmen, die Familienfreundlichkeit wirklich leben, können sich noch bis zum…

Mehr Sichtbarkeit bei potenziellen Arbeitgebern

Am 25. April 2015 findet die women&work zum fünften Mal in Bonn statt. Auch in diesem…

Initiatoren der women&work werden zu „Schlaumachern 2.0“

Die Initiatoren der women&work, das Unternehmer-Ehepaar Melanie und Holger Vogel, haben eine zweite Firma in Bonn…

Frauen und Führungskompetenzen

„Frauen sind erst dann erfolgreich, wenn niemand mehr überrascht ist, dass sie erfolgreich sind“, soll die…

HR Future Trends 2014

"Wirtschaftsfaktor Frau" aus Sicht des HR-Managements