Allgemein

Vertrauen bilden bei Führungskräften und Mitarbeitern

17. September 2013
Redaktion

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Ziele:
Führungskräfte und Mitarbeiter wenden sich vertrauensvoll an situational flat line,
– um mit Herausforderungen fertig zu werden
– dem Menschen die Stabilisierung in seinem Umfeld zu ermöglichen
– auch kritischen Themen in einem geschützten Rahmen zu besprechen
– wieder Vertrauen zu sich selbst zu finden
– stabile Gesundheit zu entwickeln
Dies führt in der Summe zu mehr Zuversicht und Zufriedenheit der Führungskräfte und Mitarbeiter Ihres Unternehmens.
situational flat line die FLATRATE für
– Ihr Unternehmen
– für Ihre Führungskräfte und Mitarbeiter
– Ihre externe Vertrauensstelle
– für unternehmerische und persönliche Stabilität
Ihr Unternehmen bestellt die situational flat line Beratungs-Flatrate, welche allen Führungskräften und Mitarbeitern Ihres Unternehmen von Ihnen kostenfrei zur Verfügung gestellt wird;
im aktuellen Bedarfsfall als auch zur aktiven Vorbeugung für eine vertrauensvolle und gesunde Entwicklung von Personen und Unternehmen.
Ihr Nutzen:
– reservierte Stundenkontingente
– differenzierte Stundensätze
– gleichbleibende monatliche / jährliche Raten
– freie Auswahl der Themen
– Führungskräfte und Mitarbeiter nehmen Hilfe und Unterstützung in Anspruch
– schnelle Hilfe, persönlich, per Mail, per Skype, per Telefon
– auch weltweit erreichbar
– Begleitung / Betreuung von Auslandseinsätzen
– vertraulich und anonym
Unsere erfahrenen Experten stehen Ihnen mit Rat und Tat zur Seite. Gerne begleiten wir Sie mit unserem Wissen und unseren Erfahrungen auf dem Weg Ihres Erfolges.

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