11. Februar 2015 – Die deutsche Wirtschaft brummt, Arbeitskräfte sind begehrt. Allein die Personaldienstleister Unique Personalservice und Technicum planen in diesem Jahr bundesweit rund 30.000 Neueinstellungen. Gute Zeiten also für alle, die schon einmal über einen Stellenwechsel nachgedacht haben oder neue Herausforderungen suchen. Im Februar beginnen in Bayern die Bewerber-Wochen von Unique. Sie bieten sowohl verkannten Supertalenten als auch vernachlässigten Büropflanzen, Blaumännern und Job-Frischlingen die Möglichkeit, sich über Arbeitsplatz-Alternativen zu informieren. „Unsere Mitarbeiter werden in den unterschiedlichsten Branchen eingesetzt. Das bringt Abwechslung und eröffnet häufig ganz neue Perspektiven“, sagt Unique-Vertriebsdirektor Armin Bründl.
Wer Lust auf einen anderen Job hat, wieder einsteigen oder sich orientieren will, dem bietet das Arbeiten auf Zeit Vorteile. „Abwechslungsreiche Jobs, Einblick in die unterschiedlichsten Branchen mit einem festen Arbeitsvertrag bei Unique plus komplette soziale Absicherung, Entgelt entsprechend Tarifvertrag“, zählt Bründl auf. Wichtig für Familienhäuptlinge: Der Arbeitsplatz ist dank Festanstellung sicher. Zudem nutzen Kunden von Unique häufig die Option, auf Zeit überlassene Mitarbeiter in ihre Stammbelegschaft zu übernehmen, um sich so Fachkräfte zu sichern.
Im Rahmen der Personalvermittlung bringt Unique Kandidaten und Unternehmen direkt und persönlich zusammen. So lernt man als Bewerber Firmen kennen, die man vorher vielleicht gar nicht auf der Liste hatte oder schafft den Eintritt in ein namhaftes Unternehmen. Passen Kandidat und Unternehmen zusammen, wird der Arbeitsvertrag direkt mit dem Unique Kundenunternehmen unterzeichnet.
Bründl und seine Kollegen in den Unique-Niederlassungen hier in der Region kümmern sich intensiv um jeden einzelnen Job-Interessenten. Gemeinsam mit ihm loten die Arbeitsmarktexperten in intensiven Gesprächen die individuellen Möglichkeiten aus. Es geht nicht nur um Qualifikationen, sondern auch um die persönlichen Erwartungen des Bewerbers. „Oftmals ergeben sich dann ganz unerwartete Möglichkeiten“, berichtet Armin Bründl aus seiner Erfahrung. Die Bewerber-Wochen bei Unique dauern bis in den April hinein. Die jeweiligen Niederlassungen laden in diesem Zeitraum zu verschiedenen Aktionen ¬ein – vom Lebenslauf-Check bis hin zu Informationstagen in Kooperation mit Bildungsträgern.