Die Zukunft heißt: Gesunde Mitarbeiter, die länger aktiv sind. NUR: Wie entwickelt sich ein Unternehmen zum „gesunden“ Unternehmen? Was sind die Hindernisse, Herausforderungen und Wege zu einem ganzheitlichen Gesundheitsmanag
Nicht nur der Fachkräftemangel und die demografischeEntwicklung, auch die zunehmende Arbeitsbelastung und Burn-Out zwingen zum Handel
Für viele Unternehmen ist das Thema „arbeitsbedingte psychische Belastungen“ ein vergleichsweise neues Arbeitsfeld. Mehr und mehr setzt sich die Erkenntnis durch, dass sich vor allem psychische Fehlbelastungen am Arbeitsplatz negativ auf die Ziele des Unternehmens und die Interessen der Mitarbeiter an Gesundheit und Wohlbefinden auswirken. Einzelne betriebliche Gesundheitsmanagement-Maßnahmen reichen hier oft nicht mehr
MTI möchte über das betriebliche Gesundheitsmanagement hinaus Ideen und Wege zu einer ganzheitlichen Gesundheitskultur aufzeigen und die Chancen für das Unternehmen diskutieren. Wichtig ist hierbei vor allem die fachkompetente Hilfe bei der Analyse der Ist-Situation und der Planung sinnvoller und effektiver Gesundheitsförderungsm
Deshalb hat MTI die Zukunftsworkshops „Ganzheitliches Gesundheitsmanagement“ unter dem Motto „Gesund sein – Gesund arbeiten – Gesund führen“ für Human Resources-Verantwortliche ins Leben gerufen. Im strategischen Workshop werden Wege zu einer ganzheitlichen Gesundheitskultur im Unternehmen erarbei
Die Teilnehmer erhalten Impulse und Anregungen für ein ganzheitliches Gesundheitsmanagement in ihrem Unternehmen und haben die Möglichkeit, sich mit Vertretern anderer Unternehmen über aktuelle Themen auszutau
Termine:
24. April 2012 in Visselhöve
09. Mai 2012 in Ulm
11. Mai 2012 in Darmstadt
http://www.mwteam.de
http://www.mticonsultancy.com