Der aus der Marken- und Grand-Hotellerie bekannte ehemalige Hoteldirektor Andreas Knab geht ab sofort mit eigenem Unternehmen mit Standorten in Berlin und Frankfurt an den Start. Unter dem Namen KnabConsult bringt der Branchenprofi seine Erfahrungen in die Personalberatung mit Fokus auf die Vermittlung junger Talente und erfahrener Führungskräfte für Hotellerie und Tourismus ein. Hier stehen sowohl auf Arbeitgeberseite als auch auf Arbeitnehmerseite die Menschen im Mittelpunkt, um zusammen zu bringen, wer zusammen passt.
Beraterkultur mit Leitmotiven
Personalberatung und -vermittlung erfordert neben profunder Sachkenntnis, Fachkompetenz, Branchen-Knowhow und Marktüberblick vor allem viel Feingefühl. Die Einhaltung selbst ernannter, berufsethischer Grundsätze und die Wahrung eines authentischen Stils hat bei KnabConsult einen hohen Stellenwert. Andreas Knab hat sich daher gezielt Werte auf die Fahne geschrieben, auf die sich sowohl Unternehmen als auch Kandidaten verlassen können: Vertrauen, Diskretion, Nachhaltigkeit, Sinnhaftigkeit, Engagement, Respekt und Interaktion.
Der Weg zum richtigen Kandidaten
Personalsuchende Unternehmen stehen mitunter vor großen Herausforderungen wie Zeit- und Kostendruck, bevorstehender Fach- und Führungskräftemangel und variable Rekrutierungsansätze. Damit wird die Selektion eines passenden Kandidaten mittels Selbstsuche per Anzeigenschaltung oder Social Media zu einem zeit- und kostenintensiven Prozess. Hier setzt KnabConsult an, filtert passende Bewerber aus dem Arbeitsmarkt und trifft für das suchende Unternehmen eine Vorauswahl optimaler Kandidaten. Dabei wird nicht nur die entsprechende Qualifikation mit allen relevanten Fakten für die vakante Position berücksichtigt. Es spielen auch sogenannte weiche Faktoren eine Rolle wie Persönlichkeit, Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und letztendlich das Gefühl und die persönliche Einschätzung des Beraters, dass der Bewerber zum Unternehmen passt.
Der Weg zum passenden Unternehmen
Sich auf Stellensuche zu begeben, kann verschiedene Ursachen haben. Sei es, weil man aus den unterschiedlichsten Gründen seine aktuelle Anstellung verloren hat oder weil man auf der Suche nach neuen Perspektiven ist. Eines haben diese Situationen auf jeden Fall gemeinsam: Einen Neustart zu wagen und neue Wege zu gehen, ist grundsätzlich eine zukunftsentscheidende Herausforderung. Manche wissen sehr genau, was sie wollen, andere sind sich noch unsicher, wohin der Weg sie führen soll.
An dieser Stelle kommt KnabConsult ins Spiel. Hier wird die persönliche Beratung groß geschrieben und das auf Augenhöhe. Klarer Vorteil für Bewerber aus Hotellerie und Tourismus ist, dass das Team von KnabConsult selbst aus der Branche kommt und somit die Sprache des jeweiligen Bewerbers spricht. Der Berater geht auf die Wünsche und Bedürfnisse eines jeden Stellensuchenden individuell ein, um das passende Unternehmen für die berufliche Zukunft zu finden.
Weitere Informationen zur neuen Personalberatung sind im Internet abrufbar unter www.knabconsult.com.
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