Ringhotels e.V. setzt auf innovatives Fortbildungskonzept

Zu Beginn der Zusammenarbeit entwickelte Ringhotels e.V. gemeinsam mit diavendo ein Veranstaltungskonzept, bei dem die Bedürfnisse…

Mitarbeitergespräche geben Sicherheit

Arbeitnehmer legen stets Wert auf eine objektive Beurteilung Ihrer täglichen Arbeit. In einem effektiven Mitarbeitergespräch sollte…

Führungskultur muss gelebt werden

In der Hotellerie werden regelmäßig Personaltrainings durchgeführt. Immer wieder wird dabei festgestellt, dass eine Unternehmensphilosophie nur…

Personal Coachings unterstützen Unternehmenserfolg

Die Hoteldirektoren erfüllen heute vielfältige Aufgaben mit stetig steigenden Anforderungen. Das gilt vor allem für die…

Innovative Spende für Hanauer Tagesklinik

Das Hanauer Unternehmen spendete der Vitos Kinder und Jugendpsychiatrischen Tagesklinik Hanau zu Weihnachten ein außergewöhnliches Geschenk.…

diavendo gewinnt neue Trainingspartnerin

diavendo startete im Jahr 2008 und entwickelte sich nach kurzer Zeit zu einem der führenden Beratungs-…

Hoteldirektoren brauchen individuelles Zeitmanagement

Das immer anspruchsvollere Leiten von Hotels erfordert gezielte Strategien der Führungsriege. Durch den zunehmenden Wettbewerb innerhalb…

diavendo-Coach Bernhard Patter führt Stressmanagement-Seminar ein

Schon lange ist bewiesen, dass nicht zu bewältigender Stress am Arbeitsplatz auf Dauer langfristig krank macht.…

Leitwolf motiviert Mitarbeiter

Der gegenseitige Austausch der Mitarbeiter und die Durchführung von regelmäßigen Weiterbildungsmaßnahmen sind wichtige Faktoren, um als…

Motel Oneüberzeugt mit hochwertiger Ausstattung und gutem Service

Die Hotelgruppe arbeitet im Bereich Personalentwicklung seit vier Jahren mit diavendo zusammen, um die Servicequalität in…