Fachkräftemangel – Führungskräfte binden Mitarbeiter nicht Employer Branding

Unzufriedene Mitarbeiter verlassen Ihre Führungskraft und nicht das Unternehmen! Wie jede einzelne Führungskraft handelt - das…

Deutschlands Führungskräfte: Nachholbedarf oder gut gerüstet?

Neues Kompetenzmodell „Führung in Zukunft“ analysiert Managementpotenzial von Entscheidern aller Branchen

ERFOLGheute – Was geht da noch? Neue praktikable Ansätze für Erfolgsverantwortliche

Es findet gerade ein Paradigmenwechsel statt. Nein, mehr noch - es bricht ein neues Zeitalter an.…

Durchführungsgarantie für das Seminar

Führungskräfte, Teamleiter/-innen und Projektleiter/-innen stehen vor der Aufgabe, ihre Teams zu optimalen Ergebnissen zu begleiten. Durch…

Führungsverhalten: Richtig kritisieren, motivieren, fördern

Ein Unternehmen ist auf gute Kommunikation angewiesen - nach außen wie nach innen. Führungskräfte können lernen,…

Neuerscheinung: Führungstrainings erfolgreich leiten

Ein fertiger Seminarfahrplan für Trainings zum Thema Führen und Motivation

Führen, Fördern und Formulieren

„Gesagt“ ist noch nicht „verstanden“ und „verstanden“ ist noch nicht „umgesetzt“. Um in der Offshore-Windbranche bestehen…

Vom Weg eines Helden lernen: Symposium Heldenprinzip 2011 – Innovationsstrategien für Gegenwart und Zukunft

Helden aus Mythen und Märchen – was hat ihr Weg mit Innovation zu tun? Und was…

Warum so manche Weiterbildung der Mitarbeiter wegen “outside-in” verpufft

Zu kurz gedacht sind so manche Maßnahmen in die Mitarbeiterförderung. Wenn "schnell" das Ziel ist, happert…

Systemisch-lösungsorientiert führen lernen. Infoabend zu NLP- und Coach-Ausbildungen am 15. März 2011

Einblicke in die Leistungsfähigkeit von NLP- und Coach-Ausbildungen gewährt am 15. März 2011 um 19:30 Uhr…