Köln, 25. Januar 2022 – CHEP, das Unternehmen für Supply-Chain-Lösungen, ist zum fünften Mal in Folge einer der Top-Arbeitgeber in Europa. Gleichzeitig zu Deutschland hat das Top Employers Institute (TEI), die weltweite Autorität für die Zertifizierung von herausragenden Mitarbeiterbedingungen, weitere europäische Niederlassungen ausgezeichnet: Großbritannien, Irland, Spanien, Polen, Belgien, Frankreich und Italien nahmen ebenfalls das Zertifikat entgegen.
David Plink, CEO des Top Employers Institute, betont: „Im Rückblick auf dieses anspruchsvolle, sich wie in 2020 weltweit auf Unternehmen auswirkende Jahr, hat CHEP weiterhin hervorragende Personalpraktiken an seinen Arbeitsplätzen geboten. Das Unternehmen hat im letzten Jahr die Herausforderungen der Arbeitswelt gemeistert und entschlossen daran gearbeitet, das Leben seiner Mitarbeiter positiv zu beeinflussen. Wir beglückwünschen die Unternehmen, die in diesem Jahr als Top Employer in Europa ausgezeichnet wurden.“
Umfassendes Gütesiegel
Das Programm des Top Employers Institute zertifiziert Unternehmen auf der Grundlage der Ergebnisse einer HR Best Practices Survey. Diese Umfrage deckt sechs HR-Bereiche in 20 Themen ab wie z. B. Personalstrategie, Arbeitsumfeld, Talentakquise, Fortbildung, Wohlbefinden, Diversity & Inclusion etc. Das TEI zeichnet nur Unternehmen aus, die die höchsten Standards bei den Arbeitsbedingungen aufweisen.
Die Mitarbeiterkonditionen und Personalpraktiken von CHEP definieren die Säule „Workplace Positive“ als Teil der Nachhaltigkeitsziele für 2025, mit besonderem Fokus auf Inklusion und Diversität. „Als „Workplace Positive bezeichnen wir ein Arbeitsumfeld, das unseren Mitarbeitern eine bereichernde Arbeit bietet und zu einer positiven Gesellschaft beiträgt“, erläutert Piers Hollier, Vice President, Human Resources, CHEP Europe. „Eine gut geführte, sichere, vielfältige und engagierte Belegschaft hat einen direkten Einfluss auf die Kundenzufriedenheit. Sie zieht Talente an, hält Mitarbeiter im Unternehmen und sorgt für bessere finanzielle Ergebnisse. Wir sind überzeugt, dass ein wirklich inklusives Umfeld Innovation, Wachstum und Agilität fördert.“
2021 hatten bei CHEP weibliche Mitarbeiterinnen in Europa 36 % und weltweit 32 % der Führungspositionen inne. Bis 2025 will das Unternehmen mindestens 40 % der Führungspositionen mit Frauen besetzen und die Anzahl der weiblichen Mitarbeiterinnen in seinen Werken verdoppeln. CHEP möchte zu den Top 20 % der inklusiven Arbeitgeber gehören. Das Unternehmen ist weiterhin aktives Mitglied von LEAD, einer Organisation, die sich für ein ausgewogeneres Geschlechterverhältnis in den Branchen Einzelhandel, schnelldrehende Konsumgüter und Supply Chain einsetzt.
Außer in Europa hat CHEP auch in Afrika und Lateinamerika die Akkreditierung als Top-Arbeitgeber erhalten und ist weltweit in insgesamt 21 Ländern zertifiziert.
Über das Top Employers Institute
Das Top Employers Institute ist die weltweite Autorität für die Anerkennung hervorragender Personalpraktiken. Wir helfen, die Umsetzung dieser Praktiken zu beschleunigen, um die Arbeitswelt zu bereichern. Durch das Zertifizierungsprogramm des Top Employers Institute können teilnehmende Unternehmen validiert, zertifiziert und als ausgezeichneter Arbeitgeber anerkannt werden. Das vor 30 Jahren gegründete Top Employers Institute hat in diesem Jahr über 1.857 Top Employer in 123 Länder und Regionen identifiziert und ausgezeichnet. Zusammen haben diese zertifizierten Top Employer einen positiven Einfluss auf das Leben von 8 Millionen Mitarbeitern weltweit.